“我跑马拉松需要领导理解、同事配合”——当这位护士把这句话甩出来回应质疑时，全网才算看清：有些低情商，真的能把好好的爱好，活成让人反感的自私。
跑马拉松本是件值得佩服的事，挑战自我、突破极限，怎么看都是正能量。可偏偏有人把这份正能量，变成了绑架同事的“理由”。她嘴里的“顶级爱好”，需要同事在周末放弃陪孩子的时光，放弃窝在沙发看剧喝奶茶的松弛，来给她顶班、替她补位。凭什么？
同事的周末不是摆设，不是为了成全她的赛道梦而存在的。有人盼了一周，就想带孩子去公园玩次滑梯；有人累了整周，就想在家瘫着喝口冰奶茶追部剧。这些看似平凡的小期待，哪一点比她跑马拉松的“成就感”低？爱好从来没有高低之分，把自己的爱好捧上天，却把别人的需求踩在脚下，这不是“牛”，是自私到没边。
更让人膈应的是她回应里的态度——对同事调班、领导协调的付出，半个字的感谢都没有，全程都在强调自己的“不容易”和“爱好的重要性”。仿佛同事的妥协是天经地义，领导的理解是理所应当。合着别人牺牲休息时间帮她，连句“谢谢”都换不来，反而成了她实现“顶级爱好”的背景板？
职场里最忌讳的，就是把他人的善意当“应该”。同事愿意帮你，是情分；领导愿意协调，是信任。可这位护士倒好，把这份情分和信任，变成了自己“理直气壮”的资本。她大概忘了，没有同事周末顶班，她哪能安心站在马拉松赛道上？没有领导费心协调，她的“爱好”早就在排班表前卡了壳。
现在全网吐槽她“蠢”，不是吐槽她跑马拉松，是吐槽她拎不清——分不清“个人爱好”和“集体利益”的边界，看不懂“他人付出”和“自我需求”的重量。一个连感恩都学不会的人，跑得再快、跑得再远，也跑不出“自私”的圈子；再想证明自己“牛”，也只会在无视他人的低情商里，把自己的口碑摔得稀碎。
毕竟没人会一直当“冤大头”，也没人愿意永远为别人的“爱好”买单。你的赛道再精彩，也别踩着同事的周末往前冲——因为你的爱好，从来不该是别人的负担。
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